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令和4年度JA鳥取いなば新規採用職員募集要領

これからのJA鳥取いなばを担い、競争に耐え得る人材を積極的に確保するため、
令和4年春卒業予定者および下記の応募資格者を対象に職員採用を公募する。

大学院、大学・短大、高等専門学校、専門学校卒業予定者

採用予定人員 大学院・大学、短大、高等専門学校、専門学校
合わせて20名程度
募集職種 金融、共済、購買、販売、営農指導、農機・自動車整備業務等
(いずれも営業を含む。)
応募資格
  • 大学院・大学
    学校教育法に定める大学卒業(令和4年3月卒業見込みの方を含む。)の学歴を有する方で平成3年4月2日以降に生まれた方
  • 短大・高等専門学校・専門学校
    学校教育法に定める短期大学・高等専門学校・専門学校卒業
    (令和4年3月卒業見込みの方を含む。)の学歴を有する方で平成3年4月2日以降に生まれた方
応募書類 履歴書・成績証明書・卒業証明書または卒業見込証明書
応募方法
  • 郵送または持参
    〒680-0942 鳥取市湖山町東5丁目261番地
    JA鳥取いなば 企画管理部 人事教育課 あて
    電話:0857-32-1134
  • リクナビ・ホームページ・ハローいなばに掲載
応募締切日 令和3年8月31日(火)必着
選考方法 第1次試験(筆記試験)
令和3年9月17日(金)
  • 一般知識 10:00~11:00
  • 社会経済知識 11:10~12:10
  • 小論文 13:00~14:00
第2次試験(面接試験)
  • 第1次試験合格者を対象に後日連絡
試験場所 JAいなば会館
採用データ
採用職種・職務内容 総合サービス職
内容:営農指導、金融、共済、購買、販売、農機・自動車整備等
(いずれも営業あり)
初任給 大学院・大学 170,000円
短大     162,000円
高専     162,000円
専門     162,000円
勤務地 鳥取県東部(鳥取市、岩美町、八頭町、若桜町、智頭町)
勤務時間 8:30 ~ 17:15
福利厚生 健康保険、厚生年金、労働保険、慶弔見舞金、互助会制度、退職金制度
休日休暇 土日祝日、年末年始、夏季・冬季休暇、特別休暇、育児・介護休暇等
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 通勤手当、職務手当、資格手当等
必要な免許・資格 普通自動車運転免許(AT限定可)

高校卒業予定者

採用予定人員 5名程度
募集職種 金融、共済、購買、販売、営農指導、農機・自動車整備業務
(いずれも営業を含む。)
応募資格 学校教育法に定める高等学校卒業(令和4年3月卒業見込の方を含む)の学歴を有する方で平成3年4月2日以降に生まれた方
応募書類 新卒者の場合
履歴書 ・ 調査書<全国高等学校統一用紙>
既卒者の場合
履歴書 ・ 成績証明書 ・ 卒業証明書
応募方法
  • 郵送または持参
    〒680-0942 鳥取市湖山町東5丁目261番地
    JA鳥取いなば 企画管理部 人事教育課 あて
    電話:0857-32-1134
  • ハローワークへ求人票提出
応募締切日 令和3年9月8日(水)必着
選考方法 第1次試験(筆記試験)
令和3年9月17日(金)
  • 一般知識 10:00~11:00
  • 社会経済知識 11:10~12:10
  • 小論文 13:00~14:00
第2次試験(面接試験)
  • 新卒者は第1次試験合格者を対象に後日学校長あて連絡
  • 既卒者は第1次試験合格者を対象に後日連絡
試験場所 JAいなば会館(鳥取市湖山町東5丁目261番地)
採用データ
採用職種・職務内容 総合サービス職
内容:営農指導、金融、共済、購買、販売等
(いずれも営業あり)
初任給 154,000円
勤務地 鳥取県東部(鳥取市、岩美町、八頭町、若桜町、智頭町)
勤務時間 8:30 ~ 17:15
福利厚生 健康保険、厚生年金、労働保険、慶弔見舞金、互助会制度、退職金制度
休日休暇 土日祝日、年末年始、夏季・冬季休暇、特別休暇、育児・介護休暇等
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 通勤手当、職務手当、資格手当等
必要な免許・資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
お問い合わせ

企画管理部 人事教育課
TEL:0857-32-1134
FAX:0857-32-1120
Email:こちら

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女性が活躍できる職場つくり

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定

 女性職員が能力を発揮し、キャリア形成が出来る雇用環境の整備を行うため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、行動計画を策定しています。

女性活躍推進法に基づく行動計画

  • 鳥取県『輝く女性活躍パワーアップ企業』に登録されました

     鳥取県では、女性活躍のための自主宣言・行動計画を策定し、人材育成や環境整備に取り組む企業を『輝く女性活躍パワーアップ企業』として認定しています。

    <自主宣言>
    1. 管理的地位で活躍できるよう、キャリアアップ、資格取得などの人材育成を積極的に行い、女性一人ひとりの個性と能力を十分に発揮できる、活力ある職場作りを目指します。
    2. 育児・介護を行っている職員の状況を把握し、組織としてのサポート体制を強化します。
    3. 非正規職員の積極的な正職員登用を行い、管理職登用を見据えた人材育成に努めます。
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